Рассмотрим особенности документа и разберемся в тонкостях его заполнения. Расчетная ведомость – учетная форма, отражающая сумму заработка, подлежащую выдаче на руки каждому сотруднику с подведением общего итога начислений, удержаний и выплат в целом по ведомости. Расчетная ведомость - первичный бухгалтерский документ (форма Т-51), который применяется для расчета заработной платы. Эта форма составляется на работников, получающих свою заработную плату с использованием платежных банковских карт. Ведомость составляется специалистом бухгалтерии. Комстата от г. Ниже вы можете скачать бланк на одном листе. Расчетная ведомость (Т. ![]() ![]() ![]() Составляется форма бухгалтером. Он отвечает за достоверность заявленной в ней информации и подтверждает этот документ собственной подписью. Расчетная ведомость по унифицированной форме Т-51 применяется для расчета заработной. Расчётная ведомость формы Т-51 - это документ, один из важных регистров бухгалтерского. Скачать бесплатно образец заполнения расчетной ведомости по зарплате, а также бланк формы Т-51 можно из данной публикации. Заполнение формы осуществляется на основании учетных данных: нарядов, лицевых счетов, табелей и графиков выходов на работу. Расчетная ведомость содержит следующие сведения: • расчеты по начислению сумм и необходимых удержаний; • суммы зарплаты, подлежащей выдаче на руки каждому сотруднику. Этот денежный документ составляется за отчетный месяц и является основанием для передачи сведений в банк, осуществляющий зачисление сумм заработной платы к выдаче на карты-счета. Основные реквизиты бланка Форма расчетной ведомости Т-51 унифицирована, утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.04, имеет присвоенный код по ОКУД (0301010) и ряд обязательных к заполнению реквизитов на титульном листе. • наименование предприятия; • код по ОКПО; • номер и дата составления документа; • временной период, за который начисляется зарплата. Заполнение оборота ведомости происходит в табличном варианте с указанием: • порядкового номера записи; • табельного номера сотрудника (при ведении кадрового учета с присвоением табельных номеров); • ФИО работника; • должности, профессии; • тарифной ставки в рублях; • сведений о количестве отработанных дней (часов) и наличии выходных и праздничных; • сумм начисления заработной платы по видам с подведением итоговой суммы; • сумм, подлежащих удержанию из заработной платы с подведением построчного итога; • расчетной суммы зарплаты к выдаче на руки или задолженности сотрудника перед фирмой. Заполнение титула Расчетная ведомость имеет титульный лист и таблицу на развороте. В случае если контингент в компании большой, заполняется несколько листов с обязательной нумерацией и отметкой в специальной графе их количества. На титульном листе проставляется код по ОКПО, указывается наименование предприятия и его структурного подразделения, если такое существует, номер и дата составления ведомости, указывается расчетный период. Заполнение таблицы Табличная часть предполагает заполнение 18 граф, представляющих собой поэтапный расчет заработной платы по каждому сотруднику: 1 – проставляется номер записи по порядку; 2 – табельный номер сотрудника; 3 – указывается ФИО работника; 4 – указывается профессия (должность) работающего; 5 – проставляется размер оклада или почасовой тарифной ставки; 6 – указывается общее количество фактически отработанных часов; 7 – проставляется количество выходных и праздничных дней. Расчетная ведомость удобна в части группирования затрат, так в графах 8-12 указываются суммы начислений зарплаты: 8 – указывается сумма начисленной повременной оплаты; 9 – указывается сумма начисленной сдельной оплаты; 10 – указывается сумма прочих начислений (например, территориальный коэффициент, доплата за разъездной характер работы и др.); 11 – делаются отметки о прочих полученных доходах; 12 – производится подсчет общей суммы начислений.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
September 2018
Categories |